BAS ЗУП. Оплата праці в валюті. www.account.kiev.ua/ www.facebook.com/account.kyiv.ua/ . Налаштування нарахування: Створити показник розрахунку зарплати : «Курс у.о.» (Розділ "Налаштування та довідники" – "Показники для
БАС ЗУП. Як правильно відобразити відсутність співробітника коли ще немає лікарняного листа. www.account.kiev.ua/ www.facebook.com/account.kyiv.ua/ Якщо ще немає лікарняного листа, а відсутність працівника потрібно відобразити в
БАС КОРП. Надання виробничих послуг. Аналітика випуску. www.account.kiev.ua/ Документ "Надання виробничих послуг" (розділ "Виробництво"). Одна номенклатура – різні номенклатурні групи. Калькуляція собівартості (Операції – Закриття
БАС КОРП. Надання послуг. Реалізація товарів та послуг чи акт про надання виробничих послуг. www.account.kiev.ua/ Два способи для обліку послуг виробничого характеру: • без використання
БАС Зарплата і управління персоналом. Нарахування місячної премії пропорційно відпрацьованому часу. www.account.kiev.ua/ Створити показник розрахунку зарплати (розділ «Зарплата» – «Налаштування та довідники» – "Показники для
BAS Зарплата і управління персоналом. Як виплатити винагороду за договором ЦПХ.
В налаштуваннях зарплати (Довідники та налаштування): прапор «Реєструються виплати по договорах цивільно-правового характеру».
Документа «Договір (роботи, послуги)» (розділ «Зарплата» – «Договори, в т. ч. авторські»).
Нарахування винагород за договорами проводиться при остаточному розрахунку зарплати за місяць за допомогою документа «Нарахування зарплати та внесків».
Способи оплати за договором ЦПХ:
*одноразово в кінці терміну;
*за актами виконаних робіт ;
*в кінці терміну з щомісячними авансовими платежами.
Виплата винагороди за договором ЦПХ:
*окремо від заробітної плати, то у відомості на вивлату вказується спосіб виплати «Виплати за договорами»;
*винагорода за договором ЦПХ виплачується разом із виплатою заробітної плати, то в документі на виплату вказується спосіб виплати «Зарплата за місяць».
BAS Зарплата і управління персоналом. Як нарахувати зарплату за роботу працівника у вихідний день?
www.account.kiev.ua/
Оплата за роботу у святковий або вихідний день у подвійному розмірі (за графіком роботи цей день вихідний).
Оплата за роботу у святковий день в одинарному розмірі (за графіком роботи цей день робочий).
Оплата за роботу у святковий або вихідний день в одинарному розмірі і надання додаткового вихідного дня.









